晨会小故事简短

　　在公司晨会的时候，我们可以给同事们分享一些自己积累的小故事。以下是小编为大家整理好的晨会小故事简短，欢迎大家阅读参考！

　　考研落榜生欲卷土重来【1】

　　随着高校考研复试线的纷纷公布，一些刚在研究生考场上失利的大学生，拒绝参与求职，他们准备卷土重来，备考明年研究生考试，或者申请出国留学，以期避开就业寒潮。

　　每天除了忙于准备毕业设计，同济大学大四学生赵成杰(化名)还要坚持复习考研英语，就是因为英语成绩太差，他在今年的考研中落榜，这让他十分沮丧。经过一段时间的思想斗争，他决定重振旗鼓，参加明年的研究生考试，这期间他没有参加任何企业招聘会，而是马不停蹄地再次投入补习。“现在早就过了求职的最佳时期，只有一些‘剩位’了，再加上今年的形势，工作肯定更不好找了。”赵成杰告诉记者，他准备卷土重来的最大动因也是把考研当作“避风港”。

　　华东师范大学大四学生小陈也在今年的研究生考试中马失前蹄，目前，焦急的小陈正一边准备雅思考试，一边咨询留学信息，想以留学来躲过就业“寒潮”的侵袭。小陈表示，本想没考上研究生就找工作，可现在的就业形势让她十分担心，她不知道还要等多久才能找到一份满意的工作。“一些同学找了大半年了都没找到合适的，时间也浪费了，我还是干脆出国留学吧。”小陈表示，她的当务之急是申请出国，而她的同学当中还有一些找不到工作的、研究生没考上的，也欲把留学作为应急之策，以此躲过就业“寒流”。

　　“暂时躲避求职只是权宜之计，大学生早晚都得踏入社会。”同济大学传播与艺术学院的张老师表示，有条件继续考研或出国的学生可以再次尝试，但这毕竟不是终极目标，不管是考研还是留学，最终都要面临就业。“没考上研究生的学生，因为准备考试，他们可能没有什么实习经验，也错过了找工作的高峰期，但仍然会有很多机会。”张老师还强调，不管选择哪条道路，都应该抱有积极乐观的心态，学校和就业单位也应该给这群“落榜生”更多的关注和机会，不要让他们感觉“被淘汰了”。

　　求职搞笑史 谬和灾难【2】

　　最荒谬的经历是一次集团公司，google一样发展，觉得还蛮不错就坐车去见了。这次面试经历在朋友中传成了笑料。去到该公司现场一进门就是风水阵，面试大厅也摆了风水阵，墙上挂了八卦，汗！有10个人应聘，应聘不同职位，一个职位大概有2-3人竞争。

　　轮到我的时候，这家公司的老董坐在沙发上，他的助理做在右手边，我坐在左边。那位老董手里抓着我的简历不瞄我一眼对他的助理说：“这个人啊，写的字很轻浮。”然后他的助理对我说请不要介意，让我在2分钟内自我介绍。我刚说完，然后他也是不看我在擦他的眼镜，一边擦一边对他的助理说：“这个人是不适合我们公司的，你看她的面相就知道了。”

　　然后她的助理说：“你不是说这样的面相的人很好学么？”那位老董继续说：“这样的面相是好学，问题是她能听得进才行啊。”他的助理又对我说：“请不要介意。”我面试依然带着微笑，心里暗暗骂，这是面试还是面相啊，如果你凭面相，有毛病的！

　　对着那位老董说：“我了解，看过贵公司的介绍知道你是信佛的，”他就望着我说：“你应该感谢有人告诉你这些你不知道的事情。”我极其无语真的很想丢东西过去，我对我当时依然保持良好笑容觉得佩服，自己还是超忍耐。他的助理送我出去的时候对我说结果会晚点通知。 一个星期后接到助理短信，我马上回复“祝贵公司通过这样特殊的方式早日招到合适的人才”。终于将憋了一个星期的恶气吐了出来。

　　这件事情告诉朋友后都笑到喷饭，竟然有这样的公司。

　　最灾难的面试就是某公司的面试经历。唯一一家面试成功的公司确是差点把我吓倒的公司，这家公司有三间公司，在分公司面试完6点多，然后在路边等了快一个小时才等到回城的车。黑乎乎的，那里前不着村后不着店差点把自己给吓哭了。后面那家公司通知洽谈上班事宜我打死也不会去，谁知道在那上班会发生什么事情啊。

　　在坑口面试的一家投资公司就是把我应聘的职位降级了，降成经理助理。

　　在贸易公司面试的经历是对方职位是要招法语人才，该职位每年需要到法国出差2-3个月。朋友说英语你还能混混，法文？

　　我也不知道，见了10家只有5家是正常的，可惜没有了下文，只能说面试之路漫漫长，面试果然很精彩。

　　希望下家面试不是那么的精彩，是正常的公司。

　　大胆地接过老板的烟【3】

　　终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好，努力没有白费，复试的电话给了我一线希望。

　　第二天早晨，我踏上了拥挤的公共汽车，准时到达单位后，我被前台小姐带进了会议厅。过了一会，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最终录用权还在老板手里。“由于老板忙，10点以后才能来，你们先等着不要着急。”说完，人事专员走了。对于这种场合，我早司空见惯，于是耐心等候。一刻钟后，公司有人送来茶水和香烟，为了缓和一下会议厅的冷清气氛，我们三个人点燃了香烟。

　　中午时分，人事专员告诉我们，老板来了，我被安排在最后和老板见面。不知什么原因，前两位求职者不到5分钟就被送出公司，这令我提心吊胆。到了老板的办公室，我发现老板是一个满头白发的老者，见我进来，很客气地和我打声招呼，并顺手递给我一支香烟。我很想拒绝，想谎称自己不会抽烟，但我觉得还是诚实一点好，如果老板因为抽烟而拒绝录用我也认了，于是我大胆地接过老板的香烟，点燃后开始“吞云吐雾”。老板没有出什么古怪的题目，只是让我谈谈工作设想。我有条不紊地讲完后，老板做了肯定并指出了不足。“想知道前两个应聘的人为什么没被录用吗？”我没有吱声，只是惊讶地看着他。“我这辈子最烦别人说谎话，你们在会议厅都抽烟了，而他们两个人却说从来不抽烟，这样的人我怎么敢录用呀？诚实好说却难做，尤其关系到自身利益时！”我依然没有说话，只是为自己刚才的抽烟举动汗颜。

　　如今，我在这家单位工作了一段时间，并得到了老板的赏识。最难得的是，在老板的帮助下，有着5年烟龄的我终于把烟戒掉了。在这里我只想说，找工作的朋友们，在关系到自己的利益时，一定要拿出勇气，做一个诚实的人，这样终究会有老板赏识你。

　　高学历为何成了求职累赘【4】

　　我是武汉大学哲学院心理专业的研二学生，上学期至今，我参加了十余场招聘会，却一份工作也没找到。学姐说：“敢于降低自己的身份，研究生和本科生一起应聘，成功几率会更大。”但我的切身体会却相反。

　　在一家中型企业的面试现场，考官先和我简单聊了几句，翻到学历一栏，他突然说：“我们不需要硕士，本科就够了”。在另一场并未写明学历限制的招聘会上，我前面的一位博士生刚投了简历，考官就说：“哎呀，你是博士呀，我们养不起”，直接给淘汰了。

　　记得前两年，即使应聘条件中注明本科，用人单位也接纳本科以上学历的求职者；但现在，不少中小企业或民营企业都一口拒绝了硕士生和博士生。当年我报考研究生，是为了在职场上有一个更高的起点，但现在，尽管我的要求并不高，这个“起点”却太难找到了。

　　明辉(化名)

　　记者调查

　　研究生找工作难于本科生？

　　记者在各高校采访了多名研究生，不少人都有类似经历。华中科大物理学院研二的李同学称，有面试官曾对自己说：“本科生能做的，干嘛要硕士呢？硕士还得开高工资。”

　　武汉理工大学汽车学院研二李同学说，该专业应届本科生已经签得差不多了，而部分研究生至今还没着落。他认为，研究生就业方向比本科生单一，岗位供给也较少，很多企业都没有招聘计划，综合造成了这一现象。据了解，该学院已经找到工作的研究生中，基本上都是有机会就签，而部分本科生可以拿到多个签约。

　　华中科大材料控制专业研二的胡同学则反驳说，理工科还是学历越高越好，找不到工作应该从自身找原因，在研究生阶段学到真本事。

　　专家意见：“文凭社会”尴尬的转轨期

　　“东方社会是个文凭社会，现在到了尴尬的转轨期”，华中科技大学教育学院博导周光礼说，东方人普遍认为，学历越高，就业的选择余地越宽，其实并非如此，在美国，上世纪70年代就曾出现过“博士失业”现象。

　　按照实用主义的观点，少数对学术感兴趣，并有钻研潜力的人，才适合读硕士和博士，但在中国，绝大多数人深造，只是为了混个文凭，改善工作条件。

　　2005年以后，教育部将硕士研究生作为过渡性的学位，从3年压缩为2年，培养目标从学术钻研转向培养就业型人才。但不少高校没有及时调整人才培养模式，将硕士生培养成了学术不够，应用能力欠佳的“四不像”。

　　他建议，政府、高校、学生应共同携手，解决金融危机下的就业困难，研究生应调整心态，到中西部等需要人才的地方去。

晨会小故事简短

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