安全生产提质增效的建议和措施范文(精选4篇)

安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。以下是小编整理的安全生产提质增效的建议和措施范文(精选4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全生产提质增效的建议和措施1

多年来，安全生产工作一直是我们公司管理工作的重要任务。在这方面公司上上下下都做出了努力，进行一些有益的探索和尝试，取得了一些经验，但效果不能尽如人意，虽然没有出现重大事故，小的伤害却发生频繁，受伤员工身心受到损伤，他们工伤治疗养护期间的缺岗也影响到生产，这是我们每个人最不愿看到的。

在彻底杜绝出现大的故事的前提下，尽最大努力减少和避免小伤害的出现，这应该是我们安全生产工作的最现实、最基本的目标。

做好安全生产工作，仅仅有良好的愿望是远远不够的，还需要我们去真正实施——按照有关安全生产法规，针对我们公司生产、设备、人员的特点，因地制宜、脚踏实地、科学合理地开展各项工作。

针对当前公司安全生产工作现状，就组织、教育、预防、监督、整改、特殊部位和岗位安全以及防暑降温等方面的安全问题提出如下建议，供各位同事参考。

一、组织人员是保证。

首先，安全管理工作有具体的人去做，才具有实际意义。公司于2005年就成立了“三级(公司、车间、班组)安全管理组织”，并随着人事变动而及时调整。并明确规定，公司法人代表为公司安全生产总负责人，总经理和分管副总经理为直接责任人，各车间主任为本车间安全员，各班组长为本班组安全员。这样，从组织上保证了在各级、各部门都指定了安全管理人员，都有人对安全工作负责，以避免“安全生产人人有责，落实起来无人负责”的局面。

健全了组织，让各级、各部门的安全管理人员能够有效地履行安全职责，就是组织工作的重点，应该紧抓不放。

二、安全教育是基础

安全教育的目的在于：为保护生命财产和改善工作环境的需要，为员工提供获得安全知识、安全意识、安全技能的机会;从不同的角度来考察和解释安全;提高职工的安全意识和维护安全的自觉性，鼓励他们积极去发现和参与解决各种安全问题。

安全教育是素质教育。在现代企业，没有安全意识的人将会被看成是没有受过教育的人。对于安全的无知会给自己、给他人和集体带来非常严重的损失。企业进行广泛而有效的安全教育，普遍提高职工的`安全意识，是大大减轻安全管理工作强度、尽快改善企业安全状况的重要途径。

员工安全教育方面，我们主要一是采用“以会代训”的形式，在会议上对管理人员进行培训;二是在《兴业资讯》刊登安全生产资料，发给大家学习;三是由各部门、各车间负责人对员工进行在岗培训;四是将特殊岗位的员工送出去培训。

从目前的情况看，这方面的工作力度还不够。公司计划在上述四种形式的培训基础上，再增加四个方面的安全教育和培训。一是将安全生产知识进行系统的整理，作为《员工手册》的重要内容刊印下发，员工人手一册，让大家通过学习手册，都能完整地了解安全生产知识。二是加强对新员工的岗前培训，各车间主任必须亲自对新员工进行岗前安全培训，合格才能上岗，并将培训情况形成书面记录。三是加强对特殊岗位操作工的专业培训，达到人人持证上岗。四是鼓励员工进行安全生产方面的自学。

在这里，特别建议，我们各级管理人员在日常工作中，一定要保持小心谨慎的态度，时时叮嘱员工注意安全，安全工作做到天天讲、处处讲。为了大家的安全，我们宁愿成为婆婆嘴，不能嫌锁碎。我想，员工们知道上级这样做是为大家好，他们也会理解和支持。

安全生产提质增效的建议和措施2

大型医院组织结构复杂，各区域人员密集，加上各种设备24小时运作，一旦发生火灾，后果极其严重。本文以***市人民医院为例，从建筑消防设施、消防通道、日常巡查、应急队伍、职工自救能力等方面列举医院普遍存在的消防安全隐患并分析成因，提出落实消防安全责任体系、形成专业团队、加强全员培训等具体可行的消防安全管理改进策略，以提升消防安全管理水平。

医院作为人员密集场所，一旦发生火灾，极易造成严重后果，带来人员伤亡和重大财产损失。据统计，19***年-20***年全国医院共发生较大火灾等级以上消防事故共33起，造成156人死亡，186人受伤，伤亡人数共计342人，直接财产损失1433770.41万元，并呈波浪形向上发展态势。如何做好医院火灾防控工作，消除火灾安全隐患，是医院消防安全管理工作应考虑的重点。

一、消防安全隐患

(一)建筑消防设施隐患

1.先天性设施功能不足

消防工程施工单位施工质量不高，没有专门的工程技术人员，临时招募工人施工，导致工艺水平有限，容易发生故障。同时，施工企业为降低成本使用劣质消防产品，导致消防设施加速老化、功能迅速丧失，或者在发生系统组件损坏后，无法购置相同配件导致维修困难，隐患无法及时消除。

2.自然老化引起故障增多

随着建筑物使用年限的增加，消防设施出现一定的故障是正常的，但在统计分析的基础上，一些应避免的故障不应发生或重复发生，并且如果一个故障重复出现，就应对该设备进行全方面检修，必要时更换。设备的故障率会在一定程度上影响消防设施的正常运行，并对建筑消防设施的功能产生重大的影响。

3.缺少专人管理

有的医院虽然有自动喷水灭火系统、火灾报警系统等消防系统，建设完后却无专人管理，也会导致故障频发。消防设施器材大多处于“待用未用”状态，管理人员不按生命周期和客观规律进行维护，或者让无维修资质或不专业的人员进行维修保养，导致消防设施得不到有效的维护或问题难以解决。

(二)消防通道不畅

消防通道是医院安全出口和救援通道，是重要的“生命通道”。一是部分医院建造时间较早，又位于繁华地带，空间位置本身有限，加上私家车保有率增加随意停放车辆，使消防车通道及消防登高面不足。二是设计不当，竣工时消防通道及登高面不足。施工为了满足医院的绿化效果，将原有硬化场地改为绿地，种植树木，阻碍消防车通行及影响消防登高面。三是疏散通道被阻塞。由于消防意识薄弱及消防日常巡查不到位等问题，疏散楼梯间、疏散通道经常可见堆放废纸板等物品，影响疏散。还有部分医院繁忙时由于床位不足，选择在走廊加床，更是影响了疏散逃生，留下安全隐患。

(三)日常巡查不细致

1.防火巡查不足

一是专业性不足。防火巡查的目的是通过日常巡查，发现消防设施、器材、疏散通道等有无异常，是否存在违规用电用火现象，及时处理，是日常消防管理过程中非常重要的一个环节。而实际可发现部分巡查人员，本身仅仅是保安或者物业人员，专业知识不足，难以区分各种消防设施器材，给防火巡查大打折扣。二是巡查频次不够，按照WS308《医疗机构消防安全管理》要求，住院区及门诊区白天应至少每2h一次，夜间住院区及门诊区应至少两次，其他场所每日应至少一次。该频次的设置，主要是因为医院作为人员密集场所，电气设备众多，火源复杂，消防隐患高，必须保持一定频次的巡查，能在第一时间发现问题并及时解决。很多单位为了减少成本，只配置個别人员进行巡查，但由于人员精力有限，导致频次不够。

2.设施检查不细致

这里主要针对消防各机房的检查，包括消防水系统的消防水泵、消防水箱及稳压泵、湿式报警阀、末端试水等处，还有排烟机、送风机房、气体灭火储瓶间等场所。此类检查，必须有专业的.人员进行检查，并保持一定的频次与质量，如果让非专业人士检查，容易发生遗漏，并产生较大的安全隐患。

(四)应急队伍不专业

按照要求，现阶段大型医院都已配置对应规格的微型消防站人员，以“救早、灭小”和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，一旦发生火灾，按照火灾预案紧急处理。实际由于经费有限，往往由保安及物业人员兼职，平时缺乏专业的培训及演练，对大楼的结构及消防设施、器材功能不熟悉，紧急情况下慌乱、难以处理或错误处理，导致火势迅速蔓延，延误初起火灾的最佳灭火时间。

(五)职工自救能力弱

医院消防安全离不开广大职工的协同合作，但仍然有多数职工对消防安全掉以轻心，缺少培训演练，在紧急情况下恐慌、手足无措，进而留下安全隐患。2005年12月15日吉林省辽源市中心医院引发特大火灾事故，电工张某值班时突然发现医院全楼断电，在未查明停电原因的情况下强行送电导致火灾，在自救无效的情况下，才打电话报警，前后历时30分钟，火势迅速蔓延，误了扑救初起火灾控制火势的最佳时机，事故造成37名患者死亡，烧毁建筑面积5714㎡，火灾直接损失821.9214万元。

二、消防安全管理对策

***市人民医院作为三级甲等综合性医院，属一类高层民用建筑，由于医院环境的特殊性，加上高层建筑火灾下疏散困难、扑救难度大等问题，对消防管理提出更大的要求。通过多年努力，针对医院特点开展消防工作，结合***省卫生健康委、***省消防救援总队关于印发《***省卫生健康系统消防安全标准化管理规定(试行)》(x卫发〔20***〕36号)的通知要求以及相关法律法规，取得了一定的成果。

(一)落实消防安全责任体系

大型医院组织机构较为复杂，因此，重点建设消防安全责任体系。首先成立消防安全工作领导小组，明确消防安全责任人、管理人及对应职责，并能逐级落实消防安全责任，尤其针对消防安全重点部位(如手术室、ICU、药库、水泵房、高低压配电房等)应着重管理，才能在火灾事故进行有效预防，在火灾发生时能够科学应对。其次，由于医院组织规模较大，可以采用网格化进行管理，将责任落实到各个网格，并确定具体的负责人。通过责任到人，日常有监督，将消防工作做到实处。

(二)形成专业消防管理团队

大型医院消防系统众多，包含火灾报警控制系统、消防水系统、应急照明灯及疏散指示系统、防排烟系统等系统，专业性强。专业的消防人才紧缺将严重制约各类消防工作的正常开展，导致各类消防设备因老化、过期、保养不当而留下安全隐患。因此，大型医院应培养或引进专业消防人才，形成专业的消防管理团队。可从以下几个方面入手：

1.管理人员更专业

管理人员是医院消防的主要负责人，把握了医院整体消防工作的方向与成效，起到领头羊的作用。医院分管院长与科主任等管理人员都主动报名参加消防培训，并都通过消防设施国家技能鉴定考试。通过持证上岗，掌握消防专业知识，形成浓郁的学术研究气氛，这对日后的消防安全管理工作奠定了基础。科室内部定期开展消防业务学习，探讨消防专业知识与问题，针对不足之处，进行改造提升。

2.巡查人员更专业

作为日常的消防巡查人员，针对各类消防系统的专业巡查，把握大楼的各类消防设施的运行情况，其重要性不言而喻。首先巡查人员必须通过消防设施国家技能鉴定考试，并能通过各种管理工具进行精细化管理。可根据巡查对象制定相应的巡查表格，可分区域分时段进行巡查，并能详细记录。

3.维修人员专业

医院的消防设施器材众多，一旦故障，必须及时进行维修，专业的维修人员能保障维修质量。通过排摸掌握整个大楼的消防系统布局，并能给医院消防管理提出预测性及建设性意见。比如现阶段大部分医院使用的为常闭式防火门，由于医院人员来往频次高，防火门使用频率非常高，造成了防火门下垂、噪音、把手损坏、防火面板损坏等问题，影响了防火门的使用效果，留下了消防安全隐患。此时，维修人员可通过选择优质配件、加强维保等方式使防火门性能最佳，延长使用寿命，降低投入成本。

(三)加强全员的消防培训与应急演练

消防安全事关每位职工，要求全员职工包括保洁、保安、進修的学生等人员都应该熟悉消防安全基本知识，掌握消防安全基本技能。由于医院科室、职工人数较多，可因地制宜制定培训方案。通过横向+纵向相结合的方式培训与演练。横向指的是组织消防培训横向覆盖行政职能科室，纵向指由行政职能科室牵头对管辖单元进行培训，如护理部可组织各病区进行消防安全培训与演练、科教科组织规培学生、实习学生的培训等。此外，对于重点科室如icu、手术室等，采取深入内部实地讲解方式，效果更好。

提升全院职工消防水平，重在知行合一，将所学理论付诸实践。各病区及科室确定了消防安全员，平时医院可重点加强安全员的消防培训，使安全具备较专业的消防安全知识与技能，由安全员再针对科室进行宣传培训。每年应保证各科室参加消防演练一次，对重点科室应增加演练次数，通过不断的演练来完善消防应急预案，从而提升了消防安全应急预案的可实施性。

(四)建立健全的消防管理档案

一个有效的管理，必然建立在详细的消防管理档案之上。由于消防档案之多，可指定专人对档案进行分类管理。除了消防图纸验收资料、值班记录、巡查记录、故障登记记录、日常维保记录等常规性资料档案外，还可建立详细的消防设施档案，比如灭火器、消防水泵、消火栓等消防设施的档案，明确对应消防设施的数量及所在的位置，保养情况等。通过详细的档案资料，定期维护保养，及时更新过期产品，使各种消防设施的性能保持在正常水平。详细档案的建立，还可以在消防设施发生故障时，迅速定位所在位置，尽快修复，从而减少查询故障位置所浪费的时间。

(五)引用消防新技术-智慧消防

医院内灭火器、消防栓、机房、探测器等设备点多面广，在日常的人工巡查中容易出现漏查等现象。随着科技的进步，将物联网技术结合到医院消防安全管理，利用互联网数据平台实时对整个医院的消防设施运行情况、巡查情况进行全面远程监控，可以有效提升医院消防安全管理水平。智慧消防系统包括水系统监测模块、消防设备巡查模块、远程监测模块等。比如消防水系统模块，在楼层喷淋末端、消火栓管网设置传感器，可准确掌握喷淋管网、消防栓管网水压等情况。在消防水池、楼顶消防水箱安装液位传感器，可实时掌握水源的数据。消防设备巡查模块，可以对医院消防设备进行二维码身份认证，对它们进行全生命周期的监管。巡查人员通过工作手持机扫描巡查芯片，进行电子无纸化巡查登记。发现隐患通过终端及时拍照报修，管理人员收到报修信息后，尽快落实维修整改。所有巡查轨迹，巡查结果都可展现记录，并形成巡查报表供查询通报，和传统方式的人工统计相比节省时间。

三、结语

综上所述，大型医院作为人员密集场所，一旦发生火灾，影响力及危害相对较大，又由于电气设备较多，存在较多的安全隐患。因此，必须加强消防安全工作管理。可通过落实消防安全责任体系、形成专业消防管理团队、加强全员的消防培训与应急演练、建立健全的消防管理档案、引用消防新技术等，提高医院消防管理水平，将火灾防患于未然。

安全生产提质增效的建议和措施3

近年来，我市安全生产标准化(以下简称“标准化”)工作取得积极成效。为进一步夯实标准化工作基础，推进标准化工作提质增效，制定本意见。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实《安全生产法》《北京市安全生产条例》，立足新时代首都安全生产工作面临的新形势、新任务、新要求，紧盯“四化三体系双基”总任务，认真落实《北京市企业安全生产标准化建设管理办法》及相关配套制度，进一步完善“政策引导支持、部门组织推进、企业自主创建、社会机构评审”的工作机制，坚持“标准引领、制度保障、技术支撑、融合推进”的工作原则，巩固工作成果，***难点问题，规范日常管理，支持企业创建，落实主体责任，助力优化营商环境，不断提高标准化工作水平，推动标准化工作迈上新台阶。

二、总体目标

以“围绕一个中心，狠抓两个环节，管好三类主体，提升四个能力”作为工作总目标，即：围绕提质增效“一个中心”，狠抓评审、复核“两个环节”，管好评审单位、评审专家、评审员“三类主体”，提升标准应用、评审管理、工作保障、基础支撑“四个能力”。力争通过3到5年时间，使标准体系不断健全，日常管理更加规范，评审质量显著提升，企业自主性、积极性有效增强，标准化的基础作用得到充分发挥，标准化工作实现高质量、可持续发展。

三、工作任务

(一)推进安全生产百项地标实施应用

1.修订完善百项地标系列标准。百项地标归口管理部门要认真梳理已经发布实施的标准，对实施满五年的百项地标进行评审，对不满足工作需要的标准进行修订，将涉及危险化学品企业分级监管等新要求纳入标准;对于标准化评审标准缺失的行业领域，特别是企业有创建需求而目前没有评审标准的新兴产业，相应行业主管部门要抓紧制定标准;对于涉及污水处理中产生沼气、粮食加工粉尘、冷库和加氢站等危险工艺和作业场所的企业，有关行业主管部门要抓紧制修订相关标准。

2.建立达标否决项动态调整机制。各行业主管部门要加强对百项地标中达标否决项的管理，建立达标否决项动态调整机制，及时将新颁布实施法规中有行政处罚规定的新要求、国家和本市安全生产重点工作的核心要求等纳入达标否决项管理，并根据需要定期进行更新。企业未依法开展事故隐患排查治理，未完成涉爆粉尘、涉危使用、有限空间作业、用电、消防等专项治理，未按规定开展安全风险辨识评估和分级管控，未依法编制和组织实施生产安全事故应急预案，被纳入安全生产联合惩戒对象管理的，均不得通过标准化评审。

3.加强百项地标宣贯培训。各行业主管部门要结合实际，深入分析安全培训的实际需求，编制精品课程，培养优秀讲师，采取线上、线下等方式，针对安全生产重点人群，开展百项地标宣贯培训工作。在政府层面，重点针对有关部门和街道、乡镇、园区的安全监管干部、专职安全员、城市协管员;在评审单位层面，重点针对标准化评审人员;在企业层面，重点针对专、兼职安全生产管理人员和关键岗位工作人员。

4.深化百项地标应用。企业创建一级标准化企业的，按照国家有关部门制定的评审标准进行评审。企业创建二级、三级标准化的，原则上使用百项地标作为评审标准;无对应行业领域百项地标的，使用相近行业领域的百项地标作为评审标准。百项地标涵盖企业安全管理和现场安全技术的全部要求，有关单位要加强学习，活学广用，将百项地标广泛应用于安全安生产教育培训、事故隐患排查治理、安全风险辨识评估和监督检查等工作，最大程度地发挥标准的技术支撑作用。

(二)加强标准化工作监督管理

5.强化工作统筹领导。市、区安全生产委员会分别负责市、区标准化工作的领导，市、区安委会办公室分别具体负责市、区标准化工作的组织、协调、推进和考核，研究制定政策措施，定期统计分析标准化工作。市、区政府有关行业主管部门分别负责推进本行业领域企业标准化二级、三级及小微企业的创建工作。

6.加强工作考核。市安全生产委员办公室将安全生产标准化工作纳入市有关部门、各区人民政府安全生产综合考核内容，各区安全生产委员会办公室将标准化工作纳入对下级政府、区有关部门的年度考核内容。每年年初下达标准化创建任务，年中督促检查，年底组织考核。市有关部门、各区安委会办公室定期统计分析本行业、本地区标准化创建企业和达标企业情况，向市安委会办公室报送本行业、本地区标准化工作推进情况。

7.落实行业管理职责。有关行业主管部门要切实履行标准化工作职责，完善工作机制，全面推进本行业领域企业标准化创建工作。按照职能相近的原则，推进储能电站、充电场所等新兴产业和无主管行业部门企业的标准化创建工作。市、区应急管理部门要积极发挥牵头组织、指导督促和示范引领作用。

8.夯实属地管理责任。区有关行业主管部门和属地街道、乡镇、园区要全面掌握本行业、本地区标准化工作情况，支持企业开展达标创建工作。同时要积极发挥属地监管作用，督促检查各等级标准化创建企业的评审过程，并结合日常监管情况，按规定提出企业达标的意见建议。标准化评审单位与达标创建企业签订服务协议后，要主动向企业所在区的行业主管部门通报情况，自觉接受监管。

9.加强评审单位管理。严格评审单位资格遴选工作，优先选择标准化相关工作业绩好、技术能力强、具备安全生产检测评价和人员培训等设备设施的单位从事标准化评审工作。加强评审过程监督，督促评审单位严格执行评审过程控制规范，督促评审人员严格对标检查评分。完善评审单位日常监督和考核管理机制，落实批评、约谈、撤销资格等工作措施。实行评审单位目录管理，采取“随进随出”方式，及时清退在评审把关、技术能力、工作责任心和服务质量等方面问题突出的评审单位。

10.严格组织现场核验。评审单位要严格落实初访制度，在初访过程中对申请企业进行现场核验，通过现场核验后方可启动评审工作。现场核验的重点是达标否决项及涉爆粉尘、涉危使用、消防、用电和有限空间作业等高风险领域安全生产情况。对于现场核验中发现的重大事故隐患和严重违法行为，要督促企业立即整改并报告有关部门。企业未及时整改或者整改不到位的，有关部门要依法查处。

11.评审组织单位严格审核把关。评审组织单位要严格材料审核，严把质量关口，同时要优化工作流程，缩短审核时间。接到评审单位提交的评审报告后，要及时组织现场复核;发现企业不符合达标创建条件、未按规定开展自评和提交自评报告的，不得进入评审工作流程;发现事故隐患整改工作超过规定时限的，勒令重新开始达标申报工作;发现达标企业在达标创建过程中弄虚作假、明知存在事故隐患而不采取有效管控措施、发生重伤或者亡人生产安全事故和存在严重安全生产违法行为等情况的，要依据规定予以摘牌。

(三)推进标准化建设与相关工作融合发展

12.与安全生产执法检查工作融合。有关行业主管部门要梳理百项地标中法规、标准的强制性要求，作为日常监管和执法检查的重点，并建立执法检查与标准化工作相互促进的工作机制，根据企业达标等级情况，实施分级分类监管。对于标准化达标企业，减少执法检查频次，减轻处罚力度;对于未开展达标创建企业，增加执法检查频次，加大处罚力度。标准化评审单位、评审组织单位要及时将在标准化评审、现场复核和标准化核查过程中发现的事故隐患和违法行为分类反馈给相应的执法机构。

13.与双重预防工作机制建设融合。发挥标准化工作的基础性、引领性作用，推进企业标准化创建与安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制建设工作相融合，在达标创建过程中协同推进事故隐患排查治理、城市安全风险评估等工作，实现安全生产全面达标。着力整合安全生产业务系统，实现信息互联互通，按照“简便、实用、够用”的基本原则，简化操作，减少填报工作量，最大程度地方便企业，提升监督管理效能。

14.与安全生产信用管理融合。有关部门要将标准化达标作为企业安全生产信用管理的重要内容，将企业标准化评审得分情况与安全生产信用评价相挂钩，探索推进“风险+信用”分级分类监管工作，在保证执法到位的基础上，减少对达标企业生产经营活动的不必要干扰，加大对未开展达标创建企业的监管力度，对被纳入安全生产联合惩戒对象管理的企业进行重点监管。

(四)提高达标创建积极性

15.落实激励政策措施。有关部门要结合实际，严格落实八部门《关于进一步推进企业安全生产标准化建设若干激励政策》(京安监发﹝2014﹞55号)，切实落实标准化激励政策措施和达标企业工伤保险缴费费率下浮、安责险费率下浮政策，在银行信贷、评优评先、政府购买服务、项目招投标、技术改造资金以及项目审批、行政许可等方面向达标企业倾斜。将标准化达标作为申报安全文化示范企业的基本条件。

(五)提升企业自主创建能力

16.主要负责人公示安全生产承诺。督促企业主要负责人切实履行《安全生产法》《北京市安全生产条例》规定的法定职责。企业申请标准化达标，其主要负责人应当对本企业安全生产工作做出书面承诺并对社会进行公示。申请标准化二级、三级达标的企业，在提交达标申请的同时提交主要负责人安全生产承诺书。

17.建立标准化推进工作机构。企业开展标准化达标创建的，应当成立由主要负责人任组长、安全生产主管领导和部门负责人为成员的标准化工作领导小组，统筹领导本企业的标准化创建工作，每半年至少召开一次会议，专题研究标准化创建工作，协调解决推进过程中的问题。企业安全生产管理机构或者专、兼职安全管理人员负责组织开展全员贯标培训、对照检查、自查整改等具体工作。

18.培养标准化自评员队伍。企业开展标准化达标创建的，应当建立标准化自评员队伍。自评员由各部门、各车间、各班组的专业技术人员组成，作为企业标准化创建的骨干力量，牵头开展标准化自评和对标整改等工作。企业应当根据标准化创建工作需要，安排专项资金，委托评审组织单位或者有关专业机构对自评员进行安全生产法规、标准、规范和标准化管理等方面的系统培训。

19.达标后持续保持并提升标准化水平。达标企业要以标准化工作为牵引，以事故隐患排查治理为核心，坚持全员全过程参与，主动收集、及时跟踪政府部门工作要求，每年至少开展一次对标自评并提交自评报告。对于自评中发现的事故隐患和问题，要组织进行专题研究，从运行管理和体制机制等方面查找深层次的成因，制定并实施整改和预防措施，从根本上防止同类事故隐患和问题再次发生，持续保持并提升标准化水平。

(五)加强评审单位队伍建设

20.强化评审人员管理。加强标准化评审员的资格审核、备案管理、继续教育等工作，完善培训及考核的教材和大纲，着力提升评审员能力素质;加强评审员业绩考核和日常监管工作，落实退出机制，及时清退业绩考核不合格和存在严重违纪违规行为的评审员。加强评审专家队伍管理，规范评审专家从业行为，宣传、推广优秀评审专家的经验和做法，发挥评审专家的技术指导作用。

21.推进评审单位自律管理。依托标准化评审组织单位，建立评审单位联盟，制定行业自律公约，引导标准化工作相关的社会组织、评审单位和评审员签订从业公约，自觉接受行业自律管理。评审组织单位作为联盟的组织者，对联盟成员单位进行日常管理和定期考核，对违反自律公约或者存在失信行为的成员单位进行约谈、通报和公示等惩戒，并将有关信息纳入诚信档案。在推行自律管理的基础上，研究制定团体标准，着力规范标准化评审工作，规范标准化市场行为。

22.夯实评审组织管理工作基础。建立评审单位及评审人员工作档案，如实记录评审单位及评审人员的工作业绩、服务质量和考核结果等情况;分专业建立标准化评审专家库;收集整理标准化政策、法规、标准、文件和相关资料，建立标准化考评资料库;深入开展标准化工作调查研究，学习借鉴先进经营和好的做法，为监督管理决策提供支持。

四、保障措施

(一)加强组织领导。各部门、各区要统一思想、提高认识，切实履行标准化工作职责，将标准化工作纳入本部门、本区年度安全生产重点工作，明确牵头单位和责任人，加强对企业和街道、乡镇、园区的指导，确保各项工作层层落实到位。

(二)加强工作总结。市有关部门每年12月底前向市安委会办公室报送标准化工作年度总结;各区分别于每年6月底、12月底向市安委会办公室报送标准化工作半年、年度总结。

(三)加强经费保障。各部门、各区要把标准化工作作为一项常抓不懈的工作，加大资金保障力度，根据工作任务，按现行资金渠道提前做好年度专项经费预算。按照有关管理规定，规范资金使用与管理。

(四)加强系统支撑。有关部门要根据工作需要开发建设标准化工作信息系统，或者着力完善现有的标准化工作信息系统。各部门、各区要使用信息系统开展标准化工作，并做好信息系统的对接和数据共享工作。

(五)加强宣传教育。各部门、各区要利用各类媒体手段，结合安全生产月等活动，广泛宣传标准化工作的先进人物、典型事迹、经验做法，推出一批工作质量高、业务素质强的评审单位和评审员，以及标准化工作取得显著成效的企业。市安委会办公室视情做好重点宣传。

安全生产提质增效的建议和措施4

各单位对安全生产十分重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识增强和安全氛围良好，但还是有许多欠缺的方面。提两点关于安全生产的提议：

1、加强安全生产法的学习力度，提高职工安全意识现状：目前公司各项任务较多，各个工作岗位上的"人员都凝心聚力搞生产，在这样的情景下更要注重安全生产教育工作，严防因为研究不周，安全意识松懈造成的安全隐患。

提议：由各这车间组织全体人员学习安全生产法，并经过考试的形式，检验各工作人员掌握安全知识的程度，对考试不及格者，要求下岗专职学习，直至考试合格，方可上岗工作。

2、加大安全宣传力度，构成浓厚的安全氛围

现状：此刻宣传安全的方式存在形式僵化，资料空洞的现象，职工存在被动理解的问题。

提议：经过新媒体，将身边发生的安全事故制作安全小故事、安全小视频等，增加职工的阅读兴趣和感受力度。对事故的起因、经过、教训、总结、预防等各个方面进行说明，使职工设身处地的感受到安全教育。

安全生产合理化建议 篇3

一、增强管理队伍的凝聚力和危机感，创立安全生产的大局意识和职责意识。

现状：各企业此刻班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和安全生产要求，出现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后，在生产过程中不明白怎样样去预防安全事故，怎样样去检查监督安全安全隐患的排查。

提议：工会供给必须的资金，且组织一次工会安全之家的评选活动，以班组为基本单位创立安全之家、礼貌生产之家，增加班组内部凝聚力。

一、加强公司各层领导和基层员工“安全第一，预防为主”安全意识;它是安全工作中的重要原则。预防，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们不能忽略一个十分现实的问题，那就是员工的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低，是安全工作的成败的关键。本着预防和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣传和教育活动。

首先从思想着手，加强安全宣传教育;宣传教育是提高基层员工安全素质的必要手段。实际工作中，很多单位以文件形式对职工进行宣传教育，结果却是大家“左耳进，右耳出”，像听故事一样听完了事故分析，得到的结论就是“我们这不会出这种事故”。

事实证明，在员工的安全宣传教育上，必须要采取多形式、多渠道，机动灵活的宣传教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、理论讲解、观看录像、安全事故演练、组织观摩和启发教育等多种方式对员工进行有针对性的安全教育，提高班组日常安全教育的质量，对于消除事故隐患，杜绝事故发生能够起到事半功倍的作用。要提高职工对安全工作重要性的认识。使职工认识到参加斑组安全教育不是为了应付谁，而是在安全教育中学到基本的技能，潜移默化地提高自身安全意识，最终是保护了自我。安全工作仅有认识到位，才能行动到位，也才能真正落实到各项实际工作中去，真正实现预防为主。

同时，在宣传教育资料上要以宣传安全生产的法律法规、安全生产的基本常识要求为主，既要宣传安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光违章行为。经过宣传教育真正到达提高安全意识、掌握安全知识、增强防范本事、消灭习惯性违章的目的。

二、搞好各类安全大检查

1.安全大检查不仅仅要查设备存在的隐患和缺陷，更主要的是查思想、查意识、查管理的漏洞。要想做好安全生产工作必须在思想上高度重视，要充分认识到安全生产无小事，抓安全就是促发展、就是保稳定、就是保护生产力，进取教育和引导广大员工树立正确的安全忧患意识。各级领导要以对员工高度负责的精神，自觉扎实地抓好安全生产工作，牢固树立职责意识，把“要我安全”变成“我要安全”，真正做到警钟长鸣、长抓不懈。树立风险意识，提高职工的安全素质、安全意识。使职工在思想意识中“时时刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隐患也是一项十分艰苦、细致和具体的工作，要结合安全大检查的活动营造出一种大规模的、全员参与的、声势浩大的群众活动氛围，要让大家明确查什么、怎样查、谁负责，要把具体措施落实到位、落实到人，要查细、查实，做到“不留死角”。

2.经过定期不定期的安全大检查活动能够发现企业存在的有违安全生产的各种因素，查出企业在生产活动中存在的不安全的隐患，便于采取有效措施给予及时处理，从而防止事故发生，保证安全生产!检查的资料主要集中在设备、财、物和人的安全意识方面，可视具体情景不一样而有所侧重!制定可操作性强的作业指导书，实现“现场作业标准化”，以保证工作质量和作业安全。还要针对本部门的实际情景，制订切实可行的措施和办法，与广大员工一道，群策群力，上下一心，解决好安全生产中存在的问题和隐患。

三、持续跟进，不断改善。

企业的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要领导的持续跟近和全体员工的努力配合。企业安全工作中最常见的问题就是“抓”紧、“放”松，为防止这种现象连续出现，企业必须要做到持续的抓和持续的管。要始终紧绷安全这根绳，持续改善安全生产工作的`效益，努力维护和巩固提高安全生产工作的既得成果，促使企业的安全生产工作稳中有升，持续提高!

除以上几点外，企业还可经过举办群众性的“防范隐患安全工作”研讨会、设立“安全进言”奖、定期评选和奖励安全生产工作标兵、把能否完成安全任务作为一项指标纳入到员工的绩效考核与员工的奖金挂钩等方法，充分调动员工参与安全生产工作的进取性。尽而构成从上到下，从领导到员工，相关各部门齐抓共管的有利于企业安全生产工作持续改善和稳步前进的良好氛围。

总之;预防安全生产事故的点、面有很多，但关键的点和面绝不能心存侥幸，应当认真对待，俗话说“常在河边走，那有不湿鞋”。预防安全生产事故也是一样，不能一蹴而就，仅有平时把工作搞扎实了，投入到位了，意识提高了，预防事故灾难的本事自然就会迈上新的台阶。所以搞好预防安全生产事故不仅仅需要一个不断学习、积累经验的过程，还更需要我们每个人的进取参与和共同努力。

安全生产提质增效的建议和措施范文(精选4篇)

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